|
 |
달리기 철학이 만든 리더십의 특징? (2) |
달리기 철학이 만든 리더십의 특징? (2)
리더십을 단순히 ‘결정을 내리는 권한’으로만 보지 않고, 구성원들이 자기 힘으로 끝까지 책임을 다할 수 있도록 옆에서 지켜보고, 격려하고, 힘을 보태주는 역할로 이해해야 한다. 달리기 크루에서의 리더십은 바로 달리기의 철학이 공동체 속에서 구현된 모습이다.
달리기 철학과 리더십에서 중요한 것은 달리기에서 무리하지 않고 호흡을 조절하여 자기 능력 범위 안에서 완주하듯, 중요한 순간에도 흥분하지 않고 전체적인 관점에서 차분히 설득하는 태도가 핵심이다.
달리기 중 힘든 순간에도 포기하지 않도록 스스로를 다독이고 격려하듯, 리더로서 구성원들에게 위로와 격려를 건네며 다시 힘을 내게 하는, 즉 단순히 지시하는 리더가 아니라, 옆에서 힘을 더해주는 러닝메이트 같은 존재가 되는 것이다.
완주가 달리기의 성취라면, 조직에서는 책임을 끝까지 다하는 지도자의 모습이 성취로 이어진다. 결국 지도자의 리더십은 자율성과 책임의 존중도에 따라 그 수준이 결정된다. 구성원들은 억지로 끌려가기보다 자력 완주의 가능성에 따라 자신감을 얻는다.
지도자는 인내, 겸손, 혹은 새로운 관점 등으로 구성된 책임지는 과정에서 방풍림 같은 울타리, 즉 안전망과 격려자 역할을 하며, 신뢰와 존중의 문화를 만들고, 이것은 단순히 성과를 내는 조직이 아니라, 성숙한 공동체로 발전하게 하는 힘으로 작용하게 된다.
달리기 철학이 공동체의 성장 철학으로 충분히 확장되고 제대로 기능할 수 있다는 놀라운 사실이다. 나는 이것을 굉장히 아름다운 리더십의 형태라고 생각하고, 최근의 젊은이들의 달리기 붐과 관련이 있을 것으로 생각한다.
바로 역지사지(易地思之)와 마음가짐의 힘이다. 다른 사람의 달리기 속도를 존중하듯, 인간관계와 조직에서도 상대의 입장에서 생각하는 역지사지의 태도가 신뢰를 만들어낸다. “오늘은 끝까지 간다”는 결심이 완주로 이어지듯, 조직에서도 마음이 결과를 결정한다.
결국 달리기에서 성공적 완주는 단순한 운이 아니라, 상대방을 이해하려는 태도와 흔들리지 않는 결심에서 비롯된다는 걸 몸소 체득하게 만든다. 달리기 철학이 리더십 철학을 거쳐 삶의 철학으로 이어질 수 있다는 의미다.
자기 관리와 인내, 역지사지와 결심이 연결되어, 개인의 성취뿐 아니라 조직과 공동체의 성공으로 확장될 수 잇다는 말이다. 이는 단순히 “잘 달리는 법”이 아니라, 잘 살아가는 법을 보여주는 사례가 될 수 있다.
이런 달리기 철학은 후배나 다음 세대들이 자라 요즘의 벼락 성공자들의 자폭 유형인 자신만의 열정의 포로가 되어 교만하거나 자만하지 않고, 상호 신뢰와 교류를 통해 멋지게 윈윈할 수 있는 미래 달리기나 삶의 성공 주인공이 될 수 있도록 돕는데 기여하고 있다.
|
|
|
|
작성자
다음글 : 
이전글 : 
