|
 |
달리기는 철학이다(2) |
달리기는 철학이다(2)
달리기를 통해 터득한 속도 조절의 자기 관리 능력은 사회 생활에서도 그대로 적용될 수 있다
달리기와 인간관계는 일종의 평행 구조를 이루고 있다. 달리기는 출발선에서 시작하듯, 인간관계도 첫 만남에서 방향이 정해지는 경우가 대부분이며, 무리하지 않고 호흡 조절을 잘해야 목표 달성이 쉬워지듯, 인간관계에서도 적극적이되 차분한 태도가 중요하다.
또 달리기는 현재 몸 상태를 계속 점검해야 하듯, 인간 관계에서도 자신의 감정과 에너지를 제대로 관리해야 건강하게 이어갈 수 있으며, 달리기의 목표지점은 완주이고, 인간관계의 목표는 지속적인 신뢰와 조화이다.
철학적 의미에서 달리기를 통해 배운 자기 조절, 균형, 전체적 관점은 인간관계에서 감정에 휘둘리지 않고 객관적으로 대응하는 힘과 상대와의 거리를 조율하며 조화롭게 유지하는 지혜, 그리고 장기적, 지속적으로 인간 관계를 바라보는 인내와 꾸준함으로 확장된다.
달리기를 통해 배운 속도 조절과 자기 관리, 그리고 관계 유지의 철학을 몸으로 체득하면, 사회 생활에서 조직의 나아갈 방향이나 사업의 유지, 혹은 중단을 결정하는 등의 갈등 상황에서도 차분하게 중요한 의사결정의 합의 순간을 이끌어 내는데 도움이 된다.
달리기와 조직 의사결정의 평행 구조의 역할은 달리기에서 출발선에 서는 순간처럼, 조직도 새로운 방향을 모색할 때 긴장과 기대가 교차하게 된다. 달리기에서 무리 없이 호흡을 조절하듯, 중요한 순간 전체적인 관점에서 차분하게 설득하는 태도가 핵심이다.
달리기 중 몸 상태를 점검하듯, 회의나 협상에서도 자신의 감정과 에너지를 관리해야 합리적 합의에 도달할 수 있으며, 달리기가 결승선을 통과해야 완주로 인정되듯, 조직에서는 바람직한 결정의 합의를 통한 목표 달성이 완주의 순간이다.
우리가 달리기나 인간관계에서 느끼는 보람의 철학적 의미는 달리기 완주처럼 단순히 “결정이 잘 됐다”는 성취감이 아니라, 자신의 차분한 태도가 조직 전체에 긍정적이고 선한 영향력을 끼칠 수 있다는 자각과 개인의 철학이 집단의 지혜로 확장되는 경험이다.
그리고 이런 경험은 달리기에서 체득한 자기 관리가 사회적 협력으로 이어지는 순간이라고 볼 수 있으며, 보람이 원천이 될 수 있다. 즉 달리기와 조직 경험을 연결해 개인적 철학을 사회적 맥락으로 확장하는 과정에서 느끼는 긍정적 감정이 보람이라 할 수 있다.
그런 차분하고 분명하고 유연한 태도 때문에 조직의 리더를 억지로 떠밀려 맡고, 구성원들의 신뢰를 유지하는 바탕이 될 수도 있다. 달리기에서 체득한 차분함과 전체적 관점, 즉 안정감과 균형감각이 결국 리더십으로 자연스럽게 이어지는 흐름을 만든다.
|
|
|
|
작성자
다음글 : 
이전글 : 
