스스로 능력있다고 믿는 사람은 그만큼 자기 중심적이고, 지나치게 낙관적인 경우가 많아 다른 사람이 하는 말이나 일을 가볍게 여기는 경향이 있다. 요즘 이념취향적 정치인들이나 학자들이 하는 것처럼 말이다. 그래서 함께 일하는 조직과 다른 사람들을 힘들게 만든다. 잘한 결과를 최대한 티를 내서 쉽게 능력을 인정받기보다 어떤 행동이나 상황을 조성함으로써 조직이 내 가치를 되돌아보게 해야 성공적인 21세기 능력맨이 될 수 있다.
제 목
