동장님의 말씀은 정말 감사합니다.
"적재적소"라는 말이 있지요.
모든 인재나 물건은 제가 있을 곳에 있어야 효율성이 향상되고 조직이 발전할 수 있다는 말, 정말 멋있습니다.
자기에게 맡겨진 책임을 지기 위해 인위적인 인물배치가 필요하다는 분도 있기도 합디다만.....집안을 지키기 위해 집안에 개를 풀어두는 것과 집안을 부흥시키기 위해 동네사람들과 교류를 넓히는 것은 엄연히 가장의 능력의 차이겠지요.
"리더가 해야하는 가장 중요한 역할은 무엇인가?" 라는 질문에 피터 드러커는 '누가 무엇을 할 것인가를 결정하는 것'이 리더의 가장 중요한 역할이라고 했답니다.
자신의 일에 다른 사람을 제대로 끌어들인다는 것은 알맞은 자리에 알맞은 사람을 선발한다는 것을 의미 뿐만 아니라 한걸음 더 나아가 그의 손과 머리, 그리고 '가슴'까지 얻는 것이 중요하다는 것입니다.
지도자는 자신의 조직에서 누가 무엇을 할 것인가 결정하는 역할에 전력을 다하면서 그 누구의 '가슴'까지 얻을 수있도록 노력해야 합니다.
오늘도 즐겁고 건강한 주말 보내시길 빕니다. 이동윤 드림 |
다음글 : 
이전글 : 
