우리는 먹고 살기 위한 돈을 벌기 위해 일을 한다. 돈이 목적이 아닌 군대에서 봉사하는 군인들은 정해진 시간이 지나갈 때까지 일을 하기도 한다.
그러나 인생의 의미를 돈만 생각하고 살거나 무의미하게 시간만 지나기를 바라며 살아온 사람들이 어느 정도 수준이 안정되면 우울증에 걸리거나 만성질환 때문에 고생하는 사람들을 많이 본다.
돈이라는 소극적인 목적으로만 살아가면 즐거움이 없는 기계적이고 종속적인 삶만 존재하기 때문이다. 누구나 자신의 일에 대한 보상과 인정을 받아야 인생의 의미를 즐기게 되는데, 자신의 일에 보상과 인정을 받지 못하는 사람들에게는 그런 긍정적인 만족보다 부족함에 대한 스트레스만 남게 되기 때문이다.
전세계적으로 2만여명의 근로자들을 대상으로 일에 대한 동기부여의 순위를 조사한 결과에 따르면, 첫째가 자신을 최대한 존중해 주는 사람들과 일하고 둘째, 흥미롭고 도전할 만한 업무를 할 기회가 되거나 셋째, 업무성과에 대한 공로 인정과 칭찬이 뒤따르거나 넷째, 자기개발의 기회가 될 때의 순이었다. 이것은 우리나라의 경제개발 시기에 국가적으로 강조되었던 "주인의식"으로 대표되었던 정신적 보상으로 볼 수 있다.
돈과 물질만을 위해 기계적으로 일을 하면 불평과 욕구불만만 쌓이지만, 자기 주도적으로 즐겁게 일을 하면 할수록 행복하게 되고, 행복할수록 자신의 일에 대한 열정과 힘이 넘치고, 주위 사람들에게 더 많은 만족을 주게 되고, 그 결과 더 높이 승진하거나 발전하여 더 많은 돈을 벌게 된다.
행복은 반은 유전적인 소인에 따라 결정되고, 반은 후천적인 환경에 의해 결정된다는 연구가 있다. 후천적인 요인 중에서 대표적인 것이 이웃돕기를 즐기고, 사랑하는 사람들과 강한 유대를 유지하고, 친구나 가족들에게 정신적 보상을 제공하는 생활을 하면 행복해진다(미국 베일러대학 마이클 프리시 교수).
기계적이고 종속적인 자세로 일을 하는 사람들에게는 문제만 보이며, 문제를 해결하더라도 그것은 소극적인 예방활동에 그칠 뿐이다. 그러나 주인의식을 가지고 자기 주도적으로 사는 사람들에게는 문제가 아니라 목표가 먼저 보이고, 목표달성을 위한 기회를 잡고 활용하는데 자신의 관심과 역량을 집중하기 때문에 항상 큰 성과를 내게 되고 그것이 성공적인 삶의 즐길 수 있게 만든다.
즐겁게 일을 하는데 대한 나름대로의 생각을 정리하면, 똑같은 일을 하더라고 생각을 바꾸면 불가능한 일도 가능해지고, 지겹고 짜증나는 일도 즐겁고 행복해질 수 있다. "내 돈"을 먼저 생각하기보다 "상대의 이익과 성공을 위한 봉사"로 생각한다면 쌍방의 성공을 함께 즐길 수 있다. 의사가 아픈 환자를 치료하며 상태가 호전되면서 느끼는 만족감과 행복감처럼...
행복은 내가 즐거운 일을 해서가 아니라 내 일을 즐겁게 하는 데서 생기기 때문이다.
오늘도 즐겁고 건강한 하루 만드시길 빕니다. 이동윤 드림 |
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