세상에서 존경받는 사람들은 기업가든 개인이든 관계없이 바로 가슴으로 사람을 대하는 따뜻한 마음을 가진 사람들이라는 것을 알 수 있다. 고객이나 소비자들과 직접 대면하는 현장 근무자들을 최고로 생각하고, 챙기며 독자성과 자율성을 최대한 많이 부여한다.
좋은 것도 좋지만 무언가를 만들어 내기 위해서는 그냥 좋은 것보다 엄격한 나만의 기준을 고수해야 한다. 무작정 좋은 행동과 성과의 추구를 그만두어야 한다. 일상생활에서 나를 망치는 가장 큰 적이 바로 다름 아닌 자기만족이다.
매일 내가 만든 기준에 비추어 스스로를 채찍질 하지 않으면 바쁜 경쟁사회에서 시장경쟁에서 금방 뒤지게 되는 것은 당연하다. 훌륭한 사람으로 발돋움하기 위해서는 무엇보다도 좋은 상황에 대한 만족을 포기하는 것이 우선이다.
정말 운이 좋아서 나만의 삶의 원칙과 방식을 만들고 나만의 신념을 나타내 보이는 데 중요한 사람을 만나는 기회가 있다. 어떤 사람을 만나 연애하고 결혼하는 것처럼, 예전에 어떤 일이 있었는지 알지 못하면 지금 무슨 일이 일어나고 있는지 제대로 이해할 수 없다.
나는 공직에 있을 때 항상 미래에 대해 마음 속으로 으시대고 자신감에 넘치곤 했다. 나 자신이 주위의 풀 죽은 분위기가 싫어서 일부러 조금 더 자극적으로 그런 면도 있었지만, 진짜로 나는 나이든 사람들의 도가 넘치는 신중함과 조용함이 싫었다.
내가 우리 집단을 위해 옳다고 생각하는 것은 무엇이든 해봐야 직성이 풀렸다. 때로는 무엇을 말하는가가 중요한 것이 아니라 어떻게 말하는지가 중요하다. 나라는 개인이 아니라 나의 삶의 자세 때문에 스스로를 좋아했다.
누구나 스스로 카리스마 있는 지도자가 되기를 원하는데, 그 첫 단계는 내가 하는 일에 열정을 갖는 것이다. 강요된 열정이 아니라 진정한 열정은 느낌으로 나에게서 다른 사람들에게로 자연스럽게 옳겨가 다 함께 열정적이 되고 협력적으로 만든다.
나의 열정은 위험을 감수하고 재빠르게 행동할 수 있는 능력과 내가 옳은 일을 하고 있다는 절대적인 확신이 나의 가장 강력한 의지와 결합되면서 생겨난다. 그것은 모두가 지금 우리가 어디로 가고 있는지를 알게 만드는 일에서 시작된다.
내 스스로 미래에 대한 비전을 확실히 가질 수 있어야 그것을 나만의 비전이 아닌 모두의 비전으로 만들어질 수 있다. 그렇게 되면 즉각적이면서도 확실한 결정을 내리기가 아주 쉬워진다. 나의 언행으로 인해 상대가 혼란스러워 하지 않게 해야 가능해진다.
비전은 미래에 대한 꿈과 희망을 제시해준다. 그리고 사람들에게 가치판단의 기준을 제공하고 열과 성을 다해 헌신할 수 있도록 동기를 부여한다. 내가 아니라 내가 상대할 세상과 상대를 먼저 생각하고 혼란스럽지 않게 하는 것이 궁극적인 비전의 한계가 되어야 한다.
오늘도 즐겁고 건강한 하루 만드시길 빕니다. 이동윤 드림 |
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